Il punto vendita Lidl di Augusta è alla ricerca di un Operatore di Filiale.
Le principali mansioni dell’Operatore di Filiale sono: Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita; Rifornimento dei prodotti sugli scaffali; Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione; Pulizia all’interno e all’esterno del Punto Vendita
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale sono: Orientamento al cliente;
Attitudine al lavoro di squadra;
Affidabilità e flessibilità;
Capacità di multitasking.
La retribuzione prevede un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con mensilità lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
Previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali, oltre a un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Previsto, inoltre, un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Operatore di Filiale e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” e una Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
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