Tra gli aspetti valutati figurano l’equità retributiva, il sostegno alla genitorialità, l’accesso alle opportunità di carriera e la prevenzione delle discriminazioni.
Nel corso dell’anno, Sasol Italy ha proseguito le attività per consolidare la propria strategia in materia di uguaglianza e inclusione. Tra le iniziative figurano percorsi di mentoring per valorizzare i talenti femminili, il rafforzamento delle competenze legate alla leadership inclusiva, la promozione di modalità di lavoro flessibili e il monitoraggio degli indicatori relativi all’equità salariale.
L’obiettivo è rendere la parità di genere sempre più parte integrante delle decisioni e delle attività aziendali, riconoscendola come un elemento fondamentale per la crescita sostenibile dell’organizzazione.
«La conferma della certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante riconoscimento del lavoro svolto e, allo stesso tempo, uno stimolo a migliorare ulteriormente», ha affermato Guglielmo Allibrio, Managing Director di Sasol Italy, ringraziando le persone che hanno contribuito al risultato. «Continueremo a promuovere politiche e comportamenti concreti affinché equità, inclusione e pari opportunità siano parte integrante del nostro modo di operare», ha concluso.
Sasol International Chemicals opera nel settore dei prodotti chimici speciali e di base, con un portafoglio destinato a numerose applicazioni industriali. Parte del gruppo Sasol Limited, la società serve oltre 4.000 clienti in 80 Paesi, perseguendo l’obiettivo di innovare per contribuire a un mondo migliore attraverso soluzioni chimiche orientate anche alla sostenibilità.
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