Con la definizione delle procedure per l’immissione in ruolo dei primi 15 precari sia della Dirigenza che del Comparto, l’Asp di Siracusa sta portando a compimento il processo di stabilizzazione previsto dalla legge Madia e dalle successive modifiche ed integrazioni per le quali è stato bandito apposito avviso i cui termini sono scaduti lo scorso 17 agosto.
[/]
Le stabilizzazioni interessano i reparti di Urologia, Oncologia, medicina trasfusionale, Farmacologia e Tossicologia, presidio ospedaliero, dirigente fisico, Ortottista e Radiologia. Queste le prime 15 figure dirigenziali interessate alla stabilizzazione che riguardano: per la Dirigenza medica, le discipline di Urologia (1 posto), Oncologia (1 posto), Medicina trasfusionale (2 posti), Farmacologia e Tossicologia clinica (1 posto), direzione medica di presidio ospedaliero (2 posti), dirigente Fisico (2 posti) e, per il Comparto sanità, le figure professionali di collaboratore professionale sanitario Ortottista (1 posto) e collaboratore professionale sanitario tecnico di Radiologia medica (5 posti).
[/]
La direzione strategica aziendale, nell’annunciare l’avvio di tali ulteriori procedure che daranno stabilità sia al personale precario che alla organizzazione dei reparti ospedalieri, riducendo nel contempo gli incarichi a tempo determinato, sottolinea come tale risultato sia il primo passo nel processo di stabilizzazione avviato che sarà destinato nell’imminente ad ulteriori figure professionali per le quali è in corso la verifica da parte dell’Unità operativa Risorse Umane dei requisiti previsti dal bando. Si tratta di oltre un centinaio di figure professionali del Comparto, della Dirigenza medica e della Dirigenza professionale tecnica quali infermieri professionali, ostetriche, tecnici di laboratorio, operatori socio sanitari, programmatori e, per la dirigenza medica, delle branche di Ostetricia e Ginecologia, Igiene, Geriatria, Chirurgia generale, Radioterapia e Neurologia, dirigenti farmacista, statistico, biologo ed ingegnere. Per le figure di dirigente medico di Radiodiagnostica e di Tecnico di prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro previste nel bando, invece, non sono pervenute domande.
La direzione aziendale, inoltre, ha in corso la ridefinizione della dotazione organica e del relativo Piano del fabbisogno a seguito della intervenuta modifica dell’Atto aziendale di cui alla deliberazione del 30 dicembre 2019 e sta ulteriormente procedendo alla definizione del nuovo regolamento per il conferimento degli incarichi dirigenziali. Provvedimenti, che contribuiranno a dare un nuovo assetto organizzativo all’Azienda nel rispetto delle regole e delle norme vigenti.
