Lidl continua a investire sul territorio e lo fa anche ad Augusta, dove è alla ricerca di nuovi Addetti Vendite a chiamata, figure fondamentali per il funzionamento quotidiano dei punti vendita. Un’opportunità ideale per chi cerca un impiego dinamico e flessibile, senza rinunciare a formazione e crescita professionale.
Il contratto a chiamata rappresenta la soluzione perfetta per studenti, giovani in cerca di una prima esperienza o chi desidera conciliare lavoro e vita privata. Gli orari, infatti, sono distribuiti su turni part-time, da un minimo di 4 fino a un massimo di 8 ore, con la possibilità di lavorare in diversi punti vendita della zona. Le chiamate avverranno con almeno un giorno lavorativo di preavviso, e il collaboratore avrà la libertà di accettare o rifiutare la proposta, senza alcun vincolo.
L’Addetto Vendite a chiamata sarà inserito in un contesto di lavoro giovane, variegato e inclusivo. Tra le principali mansioni: rifornimento scaffali, supporto alla gestione del punto vendita, pulizia e sistemazione dei locali. Non mancheranno occasioni di interazione con il pubblico e lavoro in team.
Il profilo ideale: Diploma di maturità, orientamento al cliente, affidabilità, flessibilità e un buon approccio multitasking. Fondamentale anche la predisposizione al lavoro di squadra.
Lidl propone un contratto a chiamata regolato dal CCNL Confcommercio (inquadramento al quinto livello), con retribuzione calcolata al minuto e interessanti benefit: buoni spesa annuali, convenzioni aziendali e accesso alla piattaforma di welfare interno.
L’ambiente di lavoro si distingue per il clima positivo e per l’attenzione alle persone. Non a caso Lidl è da anni certificata come Top Employer e conta oltre 22.000 collaboratori in tutta Italia. L’azienda, inoltre, è fortemente impegnata nella responsabilità sociale attraverso il programma “Sulla via del domani”.
Ogni nuovo inserimento è accompagnato da un percorso formativo completo, tra e-learning e training on the job, seguito da un Training Manager dedicato. Un’occasione concreta per sviluppare nuove competenze e costruire una carriera all’interno di un’azienda solida e in continua espansione.
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